في دفترك اختر إحدى المشكلات الواردة أعلاه، ثم اختر أسلوبًا تأقلميًّا يمكن استخدامه لحل المشكلة، وأعط مثلا عن حلّ يمكن اعتماده لهذه المشكلة:
الحل الصحيح والمعتمد في موقع "الأفـق" التعليمي مصدر موثوق ومميز للطلاب لحلول الأسئلة المدرسية وواجبات منصة "مدرستي"، بالإضافة إلى الواجبات المنزلية وأوراق العمل.
في دفترك اختر إحدى المشكلات الواردة أعلاه، ثم اختر أسلوبًا تأقلميًّا يمكن استخدامه لحل المشكلة، وأعط مثلا عن حلّ يمكن اعتماده لهذه المشكلة بيت العلم
كما يتيح الموقع للطلاب الحصول على الحلول المعتمدة لكل الأسئلة المدرسية لجميع المواد وكافة المراحل الدراسية بسهولة بشكل مفهوم ومنظم، مما يساعد الطلاب على فهم الخطوات اللازمة للوصول إلى الإجابة للسؤال.
في دفترك اختر إحدى المشكلات الواردة أعلاه، ثم اختر أسلوبًا تأقلميًّا يمكن استخدامه لحل المشكلة، وأعط مثلا عن حلّ يمكن اعتماده لهذه المشكلة؟
الإجابة الصحيحة والمعتمدة
المشكلة :1 تعد الإدارة بالاستثناء أسلوباً من الأساليب التي يمكن اتباعها لحل هذه المشكلة. ومن الحلول المحتملة في هذا الإطار، تغيير السردية التي يستخدمها فريق المبيعات لمحاولة بيع الخدمات الإضافية والتكميلية.
المشكلة 2: يعتبر اتخاذ القرارات تدريجيا من الأساليب التي يمكن اتباعها لحل هذه المشكلة. ومن الحلول المحتملة في هذا الإطار، تغيير مدة الجولة أولا وقبل كل شيء لتصبح 10 أيام كما وخفض السعر على هذا الأساس، لمعرفة إن كان ذلك سيزيد عدد المهتمين بالجولة. وتجدر الإشارة إلى أن عدد الأفراد في الجولة قد لا يتغير في الفترة الأولى، ولكن في حال انخفض، ينبغي حينها النظر في سبب آخر غير مدة الجولة وسعرها.
المشكلة 3: يعد توزيع المخاطر من الأساليب التي يمكن اتباعها لحل هذه المشكلة. ففي حال قلق فريق المبيعات بشأن تأثر العلاوة بالأداء، يمكن ربط نسبة صغيرة من العلامة أو المكافأة بالأسواق الجديدة. وفي هذا الإطار، يمكن أيضاً لهاشم أن يحدد الاسواق التي يريد استهدافها أولاً بدلاً من التركيز على جميع الخيارات معا في آن ، فيستهدف على سبيل المثال الطلبة والمجموعات قبل سواهم.
المشكلة :4: يعد تاخير اتخاذ القرار من الأساليب التي يمكن اتباعها لحل هذه المشكلة. ففي هذه الحالة، يستطيع حمد أن ينتظر حتى نهاية الفصل التالي لتحديد ما إذا كانت المبيعات قد ارتفعت بنسبة 12% ، أي على النحو المطلوب لتوظيف المزيد من المساعدين خلال الجولات. وخلال هذا الوقت، ليتأكد من أن التوصيف الوظيفي سيكون جاهزاً ما إن تدعو الحاجة إلى مزيد من المساعدين وليتحقق من المتطلبات القانونية في حال اضطر إلى فصل أي منهم واتخاذ قرار في هذا الشأن.
إلى هنا نكون قد انتهينا من حل السؤال
